06.07.2009 | 09:52 Հոդվածներ 30715
«Հայաստանը պետք է ուշադրություն դարձնի բիզնես գործընթացների աութսորսինգի վրա»

06.03.2020 | 09:30 Հարցազրույցներ 30223
Relevant՝ գրագետ headhunting եւ ղեկավարների որոնում

10.07.2023 | 22:21 Հարցազրույցներ 30067
Գուրգեն Հակոբյան. «Գրանթ Թորնթոնի» ռազմավարության հիմքում կայուն աճն է

05.04.2010 | 22:37 Հոդվածներ 29989
Ստեղծել հավասար պայմաններ վարկային կազմակերպությունների ու բանկերի համար

18.04.2010 | 16:48 Հոդվածներ 29877
«Յուրաքանչյուր բանկի համար անցկացրել ենք սթրես-թեստեր»

01.03.2019 | 11:00 Զրոյից 29599
Ճարտարապետ Արեգը «զրոյից» ուսումնական կենտրոն է հիմնել

15.12.2016 | 00:00 Հարցազրույցներ 29560
Իրինա Վորոբյովա. Աճում ենք միասին

27.05.2025 | 09:46 Հոդվածներ 29390
«Shtigen Group». Ներդրում կատարել հայկական, զարգացման տեսլական ունեցող ընկերությունում՝ նպաստելով ոլորտի աճին

19.09.2020 | 10:06 Հոդվածներ 29071
Ղեկավարների ներուժի բացահայտումն առավել կարեւոր է COVID-ի պայմաններում

07.03.2018 | 09:46 Նորություններ 29058
Արմինե Մելքոնյան. Ցանկացած հարցում առաջնորդվում եմ արդարության սկզբունքով

14.08.2023 | 22:00 Հարցազրույցներ 28932
Աստղիկ Սարգսյան. «Գալաքսի» խմբի դռները միշտ բաց են տաղանդների առջեւ

19.07.2010 | 23:09 Հոդվածներ 28600
«Ամենաակտիվ դերը վերապահվում է կենսաթոշակային ֆոնդերի կառավարիչներին»