Banks http://www.banks.am/ Բիզնես լուրեր Հայաստանից, ֆինանսական լուրեր, բանկեր, աշխատատեղեր, դոլար, եվրո, փոխարժեքներ en-us Tue, 10 Mar 2026 02:19:33 +0400 <![CDATA[ Ճամփորդական էմոցիաներն ավելի հաճելի են Հայէկոնոմբանկի VISA Guru Travel եւ Mastercard World քարտերով ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30398 https://banks.am/am/news/newsfeed/30398 Կանանց միջազգային տոնի առթիվ Հայէկոնոմբանկը հատուկ նվեր է պատրաստել կանանց համար: 

Մարտի 9-ից ապրիլի 7-ը ձեռքբերելով Հայէկոնոմբանկի VISA Guru Travel կամ Mastercard World ճամփորդական քարտեր՝ կստանաք տարեկան սպասարկման վճարի՝

•    50% զեղչ՝ տվյալ քարտատեսակով վարկային գիծ ձեւակերպելու դեպքում,
•    30% զեղչ՝ տվյալ քարտատեսակով վարկային գիծ չձեւակերպելու դեպքում:

Հայէկոնոմբանկի ճամփորդական քարտերով հնարավոր է օգտվել օդանավակայանների բիզնես սրահների անվճար մուտքից, Fast Track ծառայությունից, Concierge 24/7 աջակցությունից եւ բազում այլ առավելություններից:

Հայէկոնոմբանկի ցանկացած այլ քարտով աշխատավարձ ստանալու դեպքում կստանաք լրացուցիչ 10% զեղչ:

 Հայէկոնոմբանկը վերահսկվում է ՀՀ Կենտրոնական բանկի կողմից: ]]> Mon, 09 Mar 2026 16:19:00 +0400 <![CDATA[ ԱրարատԲանկը յոթերորդ տարին անընդմեջ արժանացել է Ria Money Transfer-ի Հայաստանում «Տարվա գործընկեր» մրցանակին ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30397 https://banks.am/am/news/newsfeed/30397 ԱրարատԲանկը 2025 թվականի արդյունքներով արժանացել է RIA Money Transfer համակարգի Հայաստանում «Տարվա գործընկեր» մրցանակին։ Բանկն այս մրցանակին արժանանում է արդեն յոթերորդ տարին անընդմեջ, ինչը վկայում է կողմերի միջեւ ձեւավորված երկարամյա արդյունավետ համագործակցության, ինչպես նաեւ ոլորտում ԱրարատԲանկի կայուն եւ առաջատար դիրքերի մասին։

Բանկից հայտնում են, որ մրցանակը շնորհվել է` Հայաստանում Ria Money Transfer համակարգի զարգացմանը նպաստելու, ամուր եւ կայուն գործընկերություն ձեւավորելու, համատեղ նախագծեր եւ արշավներ իրականացնելու, ինչպես նաեւ իրականացված գործարքների քանակական եւ ծավալային բարձր ցուցանիշներ ապահովելու համար։ 

Նշվում է, որ ԱրարատԲանկն առաջին ֆինանսական հաստատությունն է, որը դեռեւս 2012 թվականին ներդրել եւ զարգացրել է Ria Money Transfer համակարգը Հայաստանի շուկայում։ Այդ ժամանակից ի վեր կողմերը համատեղ իրականացրել են բազմաթիվ նախաձեռնություններ՝ ներառյալ նոր ծառայությունների ներդնումն ու գովազդային արշավները։

2025 թվականի համագործակցության շրջանակում ԱրարատԲանկի եւ Ria Money Transfer համակարգի կողմից համատեղ իրականացվել է «Առաջնորդ աշխատակից» ակցիան, որի արդյունքում բանկի 15 աշխատակից ստացել է մրցանակներ։ Բացի այդ, ներդրվել է նաեւ Ria Money Bank deposit հաշիվների համալրման ծառայությունը, որն ընդլայնել է հաճախորդներին առաջարկվող հնարավորությունները։

Ria Money Transfer-ի թիմը բարձր է գնահատել ԱրարատԲանկի հետ համագործակցությունը. «ԱրարատԲանկն եղել եւ մնում է մեր հուսալի գործընկերը, որի հետ արդեն երկար տարիներ վստահ քայլերով ընթանում ենք դեպի մեր ընդհանուր նպատակները։ Բանկի թիմի հանձնառությունը, պրոֆեսիոնալիզմն ու շարունակական աջակցությունը կարեւոր դեր են ունեցել գրանցված համընդհանուր արդյունքներում։ Մենք բարձր ենք գնահատում Հայաստանում ԱրարատԲանկի հետ համատեղ գրանցած հաջողությունը»:

2026 թվականին ԱրարատԲանկը եւ Ria Money Transfer-ը կշարունակեն համագործակցությունը՝ իրականացնելով նոր թվային նախագծեր, բոնուսային ծրագրեր եւ նոր համատեղ արշավներ։

Ria Money Transfer-ի մասին

Ria Money Transfer-ը միջազգային դրամական փոխանցումների համակարգ է, որը գործում է աշխարհի ավելի քան 160 երկրում՝ ապահովելով արագ, հուսալի եւ հասանելի դրամական փոխանցումների ծառայություններ։ Համակարգից հիմնականում օգտվում են 18 տարին լրացած այն անձինք, որոնք ցանկանում են աջակցել արտերկրում բնակվող իրենց հարազատներին՝ ուղարկելով դրամական փոխանցումներ, եւ ովքեր արտերկրում գտնվող հարազատներից ստանում են ֆինանսական աջակցություն կրթության կամ առօրյա ծախսերի համար։

ԱրարատԲանկը վերահսկվում է ՀՀ կենտրոնական բանկի կողմից: ]]> Mon, 09 Mar 2026 15:53:00 +0400 <![CDATA[ CaseKey թիմը Բիբլոս Բանկ Արմենիայի ֆինանսավորմամբ կմասնակցի 5-րդ միջազգային մրցույթին ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30396 https://banks.am/am/news/newsfeed/30396 Բիբլոս Բանկ Արմենիայի ֆինանսավորմամբ CaseKey հավաքական թիմը կմասնակցի Սերբիայի մայրաքաղաք Բելգրադում անցկացվող բիզնես խնդիրների լուծման միջազգային մրցույթին՝ BBICC 2026-ին։

2024 թ․ ի վեր՝ բանկը ֆինանսավորել է CaseKey թիմերի մասնակցությունը 5 հեղինակավոր միջազգային մրցույթի Բուդապեշտում, Բելգրադում եւ Մյունստերում։ 

BBICC-ը աշխարհի ամենահեղինակավոր ուսանողական մրցույթներից մեկն է, որը միավորում է շուրջ 20 առաջատար համալսարանական թիմ ԱՄՆ-ից, Կանադայից, Չինաստանից, Իսպանիայից, Նիդերլանդներից, Մեքսիկայից եւ մի շարք այլ երկրներից։ 2026 թ․ մրցույթի հաղթողները հնարավորություն կստանան մասնակցելու աշխարհի առաջնությանը, որը կանցկացվի Նոր Զելանդիայում։

Սերբիա մեկնելուց առաջ հայկական թիմին, ավանդույթի համաձայն, հյուրընկալել է ու հաջողություն մաղթել Բիբլոս Բանկ Արմենիայի գլխավոր գործադիր տնօրեն Հայկ Ստեփանյանը։

Բանկից հայտնել են, որ հանդիպման ընթացքում միջազգային մրցույթի ամեն մասնակից ստացել է նվեր՝ Mastercard World պրեմիում քարտ, որը կօգնի ճամփորդությունն ավելի հարմարավետ դարձնել։

Հայաստանը ներկայացնող թիմը ձեւավորվել է CaseKey Business Case Competition 2025-ի արդյունքներով։ 

Միջազգային մրցույթին մասնակցող 4 ուսանող կմրցի աշխարհի լավագույն թիմերի հետ՝ ցուցադրելով հայկական երիտասարդության վերլուծական ու ռազմավարական մտածողությունը եւ պրեզենտացիոն հմտությունները։

Կրթությունը Բանկի առաջնային ԿՍՊ ուղղությունն է։ Բանկը ներդրումներ է կատարում ամենատարբեր կրթական նախագծերում։ ]]> Mon, 09 Mar 2026 15:19:00 +0400 <![CDATA[ Նոր միտում աշխատաշուկայում․ թեկնածուները հետաքրքրվում են՝ քանի՞ կին կա ղեկավարությունում ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30395 https://banks.am/am/news/newsfeed/30395 Այսօր աշխատանքի դիմորդները գործատուներից հետաքրքրվում են ոչ միայն աշխատավարձով կամ պաշտոնի հետ կապված հարցերով, այլեւ՝ որքանով են կանայք ներկայացված իրենց ընկերությունների ղեկավար պաշտոններում եւ արդյոք ընկերությունը իրական քայլեր է անում գենդերային հավասարության ուղղությամբ։

Գրանթ Թորնթոնի «Կանայք բիզնեսում 2026թ․ տեսանելիության արժեքը» զեկույցի համաձայն՝ միջին չափի ընկերությունների ղեկավար պաշտոնի աշխատանքի դիմելիս 91.9% թեկնածուներն ուշադրություն են դարձնում ընկերության գենդերային հավասարության քաղաքականությանը, իսկ նրանցից շուրջ երկու երրորդը դա համարում է կարեւոր գործոն։

Հետազոտությունը նաեւ ցույց է տալիս, որ միջին բիզնեսի գրեթե քառորդը նշում է, որ աշխատանքի դիմորդները հարցնում են իրենց ղեկավար թիմում կանանց ներկայացվածության կամ գենդերային բազմազանությունը խթանող ծրագրերի մասին։ Նախորդ տարվա համեմատ այս հարցումների թիվը աճել է 14.3 տոկոսային կետով։

Միաժամանակ միջին բիզնեսը հաճախ կարողանում է ներգրավել մասնագետների ավելի խոշոր կազմակերպություններից։ Վերջին վեց ամիսների ընթացքում միջին չափի ընկերություններում նշանակված կին ղեկավարների 43.5%-ը նախկինում աշխատել է ավելի քան 500 աշխատակից ունեցող ընկերություններում։

«Միջին բիզնեսը շարունակում է հետեւողականորեն ներդրումներ անել բազմազանության, հավասարության եւ ներառականության նախաձեռնություններում։ Նրանք արդեն տեսնում են դրա արդյունքը՝ թե՛ բիզնեսի արդյունավետության, թե՛ լավագույն մասնագետներին ներգրավելու տեսանկյունից»,- ասել է Գրանթ Թորնթոն Ինթերնեշնլի գլխավոր գործադիր տնօրեն Գրեգ Քիթը:

Գրանթ Թորնթոն Հայաստանի գործընկեր Անի Հակոբյանի խոսքով՝ աշխատաշուկայում գնալով ավելի կարեւոր է դառնում նաեւ այն, թե որքան տեսանելի են կանայք ղեկավար պաշտոններում. «Երբ կանայք տեսնում են իրենց նման առաջնորդների, դա վստահություն է տալիս, որ առաջընթացը հնարավոր է։ Այսօր աշխատանքի թեկնածուները ցանկանում են տեսնել ոչ միայն հայտարարություններ, այլ՝ իրական քայլեր։ Գրանթ Թորթնոն Հայաստանում մեր թիմի մոտ 68-ը կին է, եւ մենք համոզված ենք, որ բազմազան թիմերը կայացնում են ավելի հիմնավոր որոշումներ։ Մենք 2023թ. -ին նաեւ միացել ենք ՄԱԿ-ի «Կանանց հզորացման սկզբունքներին» (Women’s Empowerment Principles – WEPs)՝ վերահաստատելով մեր հանձնառությունը գենդերային հավասարության եւ կանանց առաջնորդության խթանման հարցում»։

Հետազոտության տվյալներով՝ վերջին շրջանում նշանակված կին ղեկավարների մոտ երկու երրորդը հենց ընկերությունների ներսում կարիերայի առաջխաղացման արդյունք է։ Միաժամանակ միջին չափի ընկերությունների 21.9%-ը նախատեսում է նվազեցնել կամ արդեն նվազեցրել է գենդերային հավասարության որոշ քայլեր, ինչը կարող է բացասաբար անդրադառնալ ինչպես տաղանդների ներգրավման, այնպես էլ ներդրումների գրավչության վրա։

Այս տարվա տվյալներով աշխարհում ղեկավար պաշտոններում կանանց բաժինը կազմում է 32.9%, ինչը նախորդ տարվա համեմատ նվազել է 1.1%-ով:

 Հետազոտությունը ընդգծում է, որ կանանց առաջնորդության տեսանելիությունը կարեւոր պայման է ինչպես նոր տաղանդների ներգրավման, այնպես էլ բիզնեսի երկարաժամկետ զարգացման համար։

www.grantthornton.am կայքում «Կանայք բիզնեսում 2026թ․ տեսանելիության արժեքը» ամբողջական զեկույցը կարող եք կարդալ այստեղ: ]]> Mon, 09 Mar 2026 14:58:00 +0400 <![CDATA[ ԵՄ-Հայաստան ՓՄՁ հիմնադրամը փոքրամասնային բաժնեմաս է ձեռք բերել «Բեկոն Հոլդինգ»-ում ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30392 https://banks.am/am/news/newsfeed/30392 ԵՄ-Հայաստան ՓՄՁ հիմնադրամը, որն «Ամբեր Կապիտալ Արմենիայի» կողմից կառավարվող մասնավոր բաժնեմասնակցային հիմնադրամ է, ձեռք է բերել նշանակալից փոքրամասնային բաժնեմաս «Բեկոն Հոլդինգ» ՓԲԸ-ում՝ Հայաստանում մսամթերքի եւ կիսաֆաբրիկատների առաջատար արտադրող «Բեկոն Պրոդուկտ» ՍՊԸ-ի հոլդինգային ընկերությունում:

Հիմնադրամի ընդհանուր ներդրումը կազմում է $6 միլիոն:

Նշվում է, որ ներդրումը կաջակցի համապարփակ զարգացման ռազմավարությանը, որը կենտրոնացած է գործառնական արդիականացման ու ենթակառուցվածքների կատարելագործման վրա։ Առաջնահերթ ուղղություններից են արտադրական գործընթացների ավտոմատացումը եւ լոգիստիկ հնարավորությունների բարելավումը՝ ուղղված արդյունավետության, մասշտաբելիության եւ գործառնական կառավարման որակի բարձրացմանը։ Միաժամանակ ընկերությունը կզարգացնի արտադրանքի պորտֆելը եւ կամրապնդի իր առեւտրային հարթակը՝ ապահովելու շուկայի հետագա ընդլայնում, արտահանում, եւ երկարաժամկետ արժեքի ստեղծում։

«Ուրախ ենք հայտարարել, որ ամիսներ տեւած բանակցությունների արդյունքում ներդրումը իրականացվեց։ Մեր գործընկերությունը միտված է ընկերության ամբողջ առեւտրային ներուժի բացահայտմանը՝ կապիտալի խելամիտ օգտագործման, ամուր կորպորատիվ կառավարման եւ կարգապահ ու թափանցիկ ֆինանսական կառավարման միջոցով։ Տեսնում ենք մեծ հնարավորություններ շուկայի մասնաբաժնի ընդլայնման, եւ կայուն, երկարաժամկետ աճի համար»,- ասել է «Ամբեր Կապիտալ Արմենիա»-ի գործադիր տնօրեն Անուշավան Սիմոնյանը:

«Այս գործընկերությունը «Բեկոն Պրոդուկտ»-ին տրամադրում է թե կապիտալ, թե ռազմավարական փորձագիտություն՝ զարգացման հաջորդ փուլ անցնելու համար։ «Ամբեր Կապիտալի» հետ մենք նպատակ ունենք խթանել աճը, ներկայացնել նոր արտադրատեսակներ եւ առավել ամրապնդել մեր դիրքերը հայկական շուկայում եւ արտերկրում»,- ասել է «Բեկոն Պրոդուկտ» ՍՊԸ-ի բաժնետեր Պավլիկ Մարգարյանը: ]]> Mon, 09 Mar 2026 12:54:00 +0400 <![CDATA[ Revolut-ը ԱՄՆ-ում բանկային լիցենզիայի հայտ է ներկայացրել ]]> https://banks.am/am/news/fintech/30391 https://banks.am/am/news/fintech/30391 Revolut-ը ԱՄՆ-ում ազգային բանկի լիցենզիա ստանալու հայտ է ներկայացրել, հաղորդում է Finextra-ն: 

Revolut-ը հրաժարվել է ամերիկյան բանկ գնելու նախնական ծրագրից՝ Թրամփի վարչակազմի օրոք բանկային լիցենզավորման նկատմամբ կարգավորող պահանջների մեղմացման ֆոնին:

Ամերիկյան ուղղությունը ղեկավարելու համար Revolut-ը ԱՄՆ-ում գլխավոր գործադիր տնօրեն է նշանակել Ջեթին Դյուրանսոյին: Նա նախկինում ղեկավար պաշտոններ է զբաղեցրել Capital One եւ Visa ընկերություններում:

«Ամերիկայի Միացյալ Նահանգները մեր գլոբալ աճի ռազմավարության առանցքային հիմնասյունն է: Ազգային բանկի լիցենզիայի հայտ ներկայացնելը կարեւոր հանգրվան է մեր նպատակին հասնելու ճանապարհին՝ ստեղծել աշխարհում առաջին իսկապես գլոբալ բանկային հարթակը: Այդ լիցենզիան մեզ հնարավորություն կտա ունենալ ուղիղ վերահսկողություն՝ անհրաժեշտ նորարարություններն արագացնելու եւ միլիոնավոր ամերիկացիներին Revolut-ի ծառայությունները մատուցելու համար», - նշել է Revolut-ի համահիմնադիր և գլխավոր գործադիր տնօրեն Նիկ Ստորոնսկին: 

Լիցենզիա ստանալու դեպքում Revolut-ը կկարողանա զգալիորեն ընդլայնել իր գործունեությունը ԱՄՆ-ում՝ ստանալով ուղղակի հասանելիություն վճարային ենթակառուցվածքին եւ եկամտի նոր աղբյուրներին՝ քարտային եւ վարկային գործառնություններից:

«Ֆինտեխ» բաժնի գործընկեր`  ]]> Sun, 08 Mar 2026 23:00:00 +0400 <![CDATA[ Green Rock հիմնադրամ. «Փոխել մարդկանց կյանքը՝ զարգացնելով քաղաքի տնտեսությունը» ]]> https://banks.am/am/news/articles/30386 https://banks.am/am/news/articles/30386 Այսօր Դիլիջան քաղաքը զարգացման նոր փուլ է ապրում՝ որպես կրթական կենտրոն, զբոսաշրջային կլաստեր եւ մշակութային նախաձեռնությունների հարթակ։ Առավել հաճախ այս փոփոխությունների շարժիչ ուժ են դառնում մասնավոր հիմնադրամները՝ համախմբելով պետության, բիզնեսի, հասարակական հատվածի եւ դոնորների ջանքերը:

Green Rock հիմնադրամը հենց այս օրինակներից է: Դրա գործունեությունն ընդգրկում է կրթության, գաստրոնոմիայի, մշակույթի, երիտասարդության աջակցության եւ քաղաքային միջավայրի զարգացման ոլորտները:

Banks.am-ի հետ զրույցում Green Rock հիմնադրամի ղեկավար Կատյա Բրեդիխինան պատմել է՝ ինչպես է ձեւավորվում տարածաշրջանի երկարաժամկետ ռազմավարությունը, ինչու է շեշտը դրվում միջազգային չափանիշների ու տեղական տաղանդների վրա, եւ ինչպիսի փոփոխություններ են սպասվում Դիլիջանում մոտ ապագայում:

«Green Rock-ը Դիլիջանի հետ կապված մեծ պլաններ ունի»

Green Rock հիմնադրամը ստեղծվել է Green Rock Management Company մայր ընկերության կողմից՝ որպես դրա սոցիալական բաղադրիչ: Ընկերությունն իրականացնում է ռազմավարական նախագծեր, որոնք ուղղված են տարածքների, ենթակառուցվածքների եւ տնտեսության զարգացմանը՝ կիրառելով առաջատար տեխնոլոգիաներ եւ կենտրոնանալով երկարաժամկետ փոփոխությունների ու տեղական ներուժի բացահայտման վրա:

Green Rock հիմնադրամի պաշտոնական բացումը տեղի է ունեցել 2024 թվականի հունիսին, որից հետո ավելի քան մեկ տարի տեւել է հիմնական նպատակների եւ խնդիրների ձեւակերպման գործընթացը: Հիմնադրամի ակտիվ գործունեությունը մեկնարկել է 2025 թվականի հունիսին՝ Դիլիջանում ամառային ծրագրով եւ մեր առանցքային նախագծերից մեկի՝ Apicius Armenia հյուրընկալության միջազգային դպրոցի զուգահեռ գործարկմամբ:

Միեւնույն ժամանակ, հիմնադրամն ապրում է ինքնուրույն կյանքով եւ երբեմն նույնիսկ հուշում Green Rock ընկերությանը՝ ինչպիսի նախագծեր է անհրաժեշտ իրականացնել միջավայրն առավել գրավիչ դարձնելու համար։ 

Green Rock ընկերությունը եւ հիմնադրամը Դիլիջանի հետ կապված մեծ պլաններ ունեն: Մենք ցանկանում ենք քաղաքն էլ ավելի գրավիչ դարձնել զբոսաշրջիկների, ռելոկանտների եւ, իհարկե, տեղի բնակիչների համար: Ըստ արդեն իսկ հաստատված նախագծերի՝ մինչեւ 2029թ.-ն այստեղ կկառուցվի խոշոր հյուրանոց եւ տարածաշրջանի ամենամեծ համերգասրահը: Այս տարվա ապրիլի վերջին, կսկսի գործել Cabinet բար-սրճարանը, իսկ մայիսի վերջին կբացվի Villa 3-ը՝ աշխատանքի եւ ուսման համար նախատեսված ժամանակակից, ստեղծարար տարածքը: Իրականացման փուլում են մի շարք այլ նախագծեր, որոնց նպատակն է քաղաքը դարձնել էլ ավելի գրավիչ։ 

Ինչո՞ւ հենց Դիլիջանը

Իսկ էլ որտե՞ղ, եթե ոչ Դիլիջանում (ծիծաղում է - խմբ.): Այս քաղաքն արդեն իսկ յուրօրինակ կրթական կենտրոն է. այստեղ գործում է UWC Dilijan դպրոցը եւ ոլորտի այլ նախագծեր: Մենք որոշեցինք, որ հենց այստեղ ճիշտ կլինի հիմնադրել մեր Apicius Armenia հյուրընկալության միջազգային դպրոցը:

Կատյա Բրեդիխինան

Green Rock ընկերության գործունեության թիրախում հիմնականում Դիլիջանն է, թեեւ նախագծեր կան նաեւ Երեւանում: Բացի այդ, մեր խնդիրն է Դիլիջանը գրավիչ դարձնել ոչ միայն ենթակառուցվածքների տեսանկյունից, այլեւ աշխատել համայնքի զարգացման ուղղությամբ:

Մենք ունենք նաեւ մշակույթի եւ արվեստի հետ կապված նախագծեր, իսկ Դիլիջանը պատմականորեն հարուստ է եղել հենց մշակութային իրադարձություններով: Ցավոք, Խորհրդային Միության փլուզումից հետո դրանք նվազել են, եւ մենք փորձում ենք վերականգնել այդ ավանդույթը: Այս տարի նախատեսում ենք կազմակերպել մի շարք փառատոներ, համաժողովներ եւ ֆորումներ։

Մեր հիմնադրամն աշխատում է նաեւ կայուն զարգացման եւ էկոլոգիայի ուղղությամբ, իսկ Դիլիջանում շատ են թափառող շները: Մեծ աշխատանք ենք իրականացրել կամավորների հետ, որոնք արդեն մի քանի տարի է՝ զբաղվում են այդ հարցով: DiliDogs նախագծի շրջանակում ցանկանում ենք փոխել Դիլիջանում ապրող, աշխատող կամ այս քաղաք այցելող մարդկանց վերաբերմունքը եւ քաղաքը դարձնել առավելագույնս անվտանգ՝ շների հետ համակեցության պայմաններում: Այդ իսկ պատճառով զբաղվում ենք շների ստերջացմամբ եւ պատվաստմամբ:

Ունենք նաեւ տեղացի երիտասարդությանն աջակցող նախագիծ՝ NextGen-ը: Դրա նպատակն է զարգացնել տեղական տաղանդները՝ աջակցելով երիտասարդների նախաձեռնություններին: Մեր խնդիրն է մոտիվացնել երիտասարդությանը ոչ միայն ֆինանսապես՝ դրամաշնորհների տրամադրման միջոցով, այլեւ՝ մենտորության բաղադրիչի տեսանկյունից:

Մեր նախագծերից մեկը կապված է Դիլիջանի միակ մարզադպրոցի հետ: Մոտ երկու տարի առաջ Green Rock ընկերությունը վերանորոգել է այն: Եթե սկզբում այնտեղ գործում էր միայն հունահռոմեական ըմբշամարտի խմբակ, ապա այժմ դպրոցում կա մարմնամարզության երկու դասարան: Մենք աջակցում ենք Վանաձորից ժամանող ուսուցիչներին, որոնք աշխատում են շուրջ 30 աշակերտի հետ: 2025 թվականի հոկտեմբերից դպրոցում գործում է նաեւ բալետի դասարան: Ուսուցիչները ժամանում են Երեւանից, եւ այժմ նրանք ունեն 43 աշակերտ, այդ թվում՝ երկու տղա։ Նախատեսվում է, որ շուտով բալետի խումբ կբացվի նաեւ տարիքով ավելի փոքր երեխաների համար։ 

«Զարգացմանն ուղղված հավաքական մոտեցումը միշտ ամենակայուն մոդելն է»

Green Rock հիմնադրամը համագործակցում է տարբեր գործընկերների հետ՝ կախված այս կամ այն նախագծի ուղղվածությունից։ Օրինակ՝ հիմնադրամի ընդհանուր գործունեության ընթացքում ակտիվ փոխգործակցում ենք Դիլիջանի քաղաքապետարանի հետ:

Ինչ վերաբերում է Apicius Armenia հյուրընկալության միջազգային դպրոցին, ապա այստեղ մեր հիմնական գործընկերներն իտալացիներն են, քանի որ մենք աշխատում ենք նրանց մեթոդաբանությամբ: Կիրառում ենք միջազգային չափանիշներ՝ միեւնույն ժամանակ համագործակցելով տեղացի շեֆ-խոհարարների հետ, օրինակ՝ Սեդրակ Մամուլյանի:


Այս պահին սկսում ենք ակտիվ աշխատել նաեւ տեղի քոլեջի հետ, որն ունի երեք բաժին՝ խոհարարական, զբոսաշրջային եւ բժշկական: Առաջին երկու բաժինները մեզ համար առանձնակի հետաքրքիր են, եւ այստեղ գործընկերության մեծ հնարավորություններ ենք տեսնում:

Meet Dilijan նախագծի շրջանակում արդեն ունենք ավելի քան 75 գործընկեր՝ հյուրանոցներ, ռեստորաններ, տուրօպերատորներ, ծառայություններ մատուցողներ եւ այլ բիզնեսներ: Նրանց բոլորին հետաքրքրում է զարգացմանն ուղղված հավաքական մոտեցումը: Դա միշտ ամենակայուն մոդելն է:

Green Rock հիմնադրամի նախագծերը. տեղական տաղանդներ, ֆլորենտական չափանիշներ եւ հայկական տեքստիլ ժառանգություն

NextGen նախագիծը գործարկել էինք 2025 թվականին: Ինչպես արդեն նշեցի, դրա նպատակն է աջակցել երիտասարդների նախաձեռնություններին, որոնք ուղղված են քաղաքային միջավայրի բարելավմանը, դրա զարգացմանը եւ զբոսաշրջիկների հոսքի ավելացմանը։ 

Ի սկզբանե միջոցներ ունեինք միայն մեկ դրամաշնորհի համար՝ 1,5 հազար դոլարի չափով: Մեզ համար կարեւոր էր, որ նախագիծն իրականացվեր անմիջապես Դիլիջանի պատանիների կողմից, եւ այդ ժամանակ թիրախում ավագ դպրոցի աշակերտներն էին։ NextGen-ի մեկնարկից հետո, սակայն, մեզ միացավ եւս մեկ դոնոր՝ հնարավորություն տալով աջակցել արդեն երկու նախագծի իրականացմանը:

Առաջին նախագիծը խաղահրապարակն էր Դիլիջանի հեռավոր թաղամասերից մեկում: Այս գաղափարն առաջարկել եւ իրականացրել էր տեղացի պատանի Վահանը, ում ամեն հարցում օգնում էին ընտանիքը, ընկերները եւ ուսուցիչները: Դա շատ կարեւոր է ոչ միայն քաղաքային միջավայրի, այլեւ՝ մտածողության փոփոխության տեսանկյունից, քանի որ երեխաները հասկանում են՝ որեւէ նպատակի հասնելու համար պարտադիր չէ հեռանալ Դիլիջանից, կարելի է նախ եւ առաջ բարելավել սեփական միջավայրը: Մենք նույնպես ամեն կերպ աջակցել ենք Վահանին յուրաքանչյուր փուլում՝ սկսած ճիշտ բյուջեի կազմելուց, անհրաժեշտ սարքավորումների գնումից, մինչեւ՝ հրապարակի բացում: Ի դեպ, բացմանը ներկա էր շուրջ 210 մարդ, այդ թվում՝ հարեւան մանկապարտեզի բոլոր սաները (ժպտում է – հեղ.):

Կատյա Բրեդիխինան

NextGen-ի երկրորդ նախագիծն իրականացրել էր մի աղջիկ՝ Յանան: Նա ցանկանում էր հետաքրքիր ձեւով պատմել Դիլիջանի տեսարժան վայրերի մասին եւ որոշեց, որ դա հարմար կլինի անել QR-կոդերով ցուցանակների միջոցով: Մենք դրանք տեղադրեցինք քաղաքի տարբեր հայտնի կետերում, ստեղծեցինք կայք, եւ յուրաքանչյուրն, ով կսկանավորի կոդը, կարող է ինքնուրույն կազմել իր հետաքրքիր երթուղին քաղաքով:

Այս տարի NextGen-ի շրջանակում նախատեսում ենք տրամադրել արդեն չորս դրամաշնորհ մասնավոր դոնորների կողմից: Հայտ կարող են ներկայացնել 15-ից 25 տարեկան անձիք: Գլխավոր պայմանն այն է, որ նրանց ջանքերն ուղղված լինեն Դիլիջան քաղաքի բարելավմանը:

Հայաստանում ժողովուրդը շատ հյուրասեր է: Դա արդեն բնավորություն է, արյան մեջ է, գեներում: Apicius Armenia հյուրընկալության դպրոցում մենք առաջարկում ենք միջազգային չափանիշներ եւ միջազգային կրթություն, որը հղկվել է տարիների ընթացքում: Մեր գործընկերներն այս ոլորտում ունեն 28 տարվա փորձ: Բացելով հյուրընկալության դպրոցը՝ ցանկանում ենք հզորացնել արդեն իսկ գոյություն ունեցող հատկանիշները, որպեսզի այդ ամենն իրականացվի ավելի թեթեւ, պարզ եւ պրոֆեսիոնալ: Մեզ համար շատ կարեւոր է փոխել այն կարծրատիպը, թե սպասարկման ոլորտում աշխատելը կարող է ամոթալի լինել:

Ինչպես արդեն նշեցի, Green Rock ընկերությունը պլանավորում է մի շարք խոշոր նախագծեր, որոնք 2028-2029 թվականներից սկսած պետք է աշխատանքով ապահովեն շուրջ 800 մարդու: Շատ ենք ցանկանում, որ նրանք լինեն տեղացի մասնագետներ, որոնք կկարողանան մատուցել միջազգային մակարդակի ծառայություններ։ 

2024 թվականի ապրիլին սկսեցինք հյուրընկալության դպրոցի բացման համար գործընկերոջ ընտրությունը: Ի սկզբանե մեզ համար կարեւոր էր ներգրավել միջազգայնորեն ճանաչված չափանիշներին համապատասխան գործընկերոջ: Նա պետք է լիներ ակտիվ, ճկուն, դինամիկ, առաջադեմ եւ փորձառու: Ուսումնասիրեցինք մի շարք տարբերակներ՝ հիմնականում Եվրոպայից եւ Ասիայից:

Կատյա Բրեդիխինան

Արդյունքում ձեւավորվեց ամբողջ աշխարհի 20 դպրոցներից բաղկացած «shortlist»: Ես այցելեցի բոլոր այդ հաստատությունները եւ վարեցի բանակցություններ: Արդյունքում ընտրեցինք Ֆլորենցիայի արվեստների համալսարանը: Մեր նախագիծը շատ հավակնոտ էր, նախատեսում էինք դպրոցը բացել մի քանի ամսվա ընթացքում: Իտալացիները մեզ հետ ներգրավվեցին այս «արկածախնդրության» մեջ (ժպտում է - հեղ.), եւ դպրոցը բացվեց 2025 թվականի սեպտեմբերին:

Apicius Armenia-ն ունի երեք հիմնական ուղղություն՝ ակադեմիական ծրագիր, Food, Wine and Wellness (խոհարարներ, հրուշակագործներ, սոմելյեներ, սննդաբաններ) եւ երրորդ ուղղությունը՝ Hospitality Management (հաղորդակցություն, հյուրանոցների եւ ռեստորանների կառավարում եւ այլն):

Դպրոցում երկամյա ուսուցումից հետո ուսանողը դառնում է կայացած պրոֆեսիոնալ, եւ, ինչպես ցույց է տալիս համաշխարհային փորձը, այս կրթությունը լիովին բավարար է առաջնակարգ հաստատություններում աշխատելու համար: Դպրոցում դասավանդում են իտալացիները, որոնք հատուկ այդ նպատակով ժամանում են Դիլիջան: Ուսման ընթացքում ուսանողներն անմիջապես աշխատում են իրական բիզնեսներում՝ իրենց դասախոսների վերահսկողության ներքո:

Բացի այդ, մեկ ամսից մենք Դիլիջանում բացում ենք մեր C-E-M-I-ն (Community Engagement Member Institute): Դա իրական բիզնեսի ինստիտուցիա է, որը սկսում է գործել համայնքում: Այնտեղ աշխատում են միայն ուսանողներ, բայց դա լիարժեք բիզնես է, որտեղ կարող է գալ ցանկացած մարդ՝ սնվելու կամ սուրճ խմելու: Դիլիջանի C-E-M-I-ում կլինի իտալական խոհանոց, եւ աշակերտները կպատրաստեն այն, ինչ սովորում են դասերի ընթացքում։ 
Բացի այդ, ուսանողները հնարավորություն են ստանում մեկ ուսումնական տարի անցկացնել Ֆլորենցիայում:

Այժմ ընթացքում է Apicius Armenia-ի նոր շենքի կառուցումը: Այնտեղ կլինեն լսարաններ, լաբորատորիաներ եւ եւս մեկ ռեստորան՝ C-E-M-I ձեւաչափով: Իսկ հարեւան շենքում կլինի բնակության տարածք ուսանողների, դասախոսների եւ դպրոցի աշխատակիցների համար:

Apicius Armenia կարող են ընդունվել բոլոր նրանք, ովքեր ունեն դպրոցական ատեստատ՝ առանց տարիքային սահմանափակման: Մեր ամենատարեց ուսանողը 53 տարեկան է. նա Արցախից մի կին է, որը ցանկանում է վերսկսել իր կյանքն արդեն Դիլիջանում եւ այստեղ հյուրանոց բացել: Այս պահին ունենք 16 ուսանող՝ աշխարհի տարբեր երկրներից:

Ընդունվելու համար անհրաժեշտ է անգլերենի իմացություն, իսկ մնացած բոլոր մանրամասները կարելի է գտնել դպրոցի կայքում: Մեր լավագույն ուսանողներին կսպասենք արդեն Green Rock-ի նախագծերում (ժպտում է – հեղ.):

Մենք համագործակցում ենք Դիլիջանի հայկական տեքստիլի թանգարանի՝ Հովհաննես Շարամբեյանի անվան ժողովրդական արվեստի թանգարանի մասնաճյուղի հետ: Հայկական տեքստիլի թանգարանը վերջերս է վերանորոգվել, եւ այժմ այստեղ ներկայացված է անհավանական ցուցադրություն՝ գույների, էքսպոզիցիայի եւ բովանդակության տեսանկյունից: Green Rock հիմնադրամը «թանգարանի պաշտոնական բարեկամն» է, քանի որ մշակույթն ու արվեստը մեր գործունեության առանցքային ուղղություններից են:

Նախատեսում ենք նաեւ հայկական ասեղնագործության մասին գիրք հրատարակել։ Համագործակցության հնարավորությունները շատ են, այդ թվում՝ ոչ ստանդարտ հուշանվերների ստեղծումը, որոնք կլինեն անհատական, ֆունկցիոնալ և կապված տարածաշրջանի մշակութային ժառանգության հետ:

Թանգարանն այսօր մեծ աշխատանք է տանում ավանդականից ավելի նորարար ձեւաչափի անցնելու ուղղությամբ, եւ մենք պատրաստ ենք աջակցել այդ ճանապարհին:

«Դիլիջանը դարձնել ձգողության կետ»

2026 թվականի սկզբին Green Rock հիմնադրամը դարձել էր Գաստրոնոմիայի, մշակույթի, արվեստի եւ զբոսաշրջության միջազգային ինստիտուտի (IGCAT, International Institute of Gastronomy, Culture, Arts and Tourism) անդամ: Սա փորձագետների եւ պրոֆեսիոնալների համաշխարհային ցանց է, որը զբաղվում է տարածքների զարգացմամբ՝ վերոնշյալ ուղղությունների միջոցով: Այս համայնքի մաս կազմելը մեծ առավելություն է երկրի համար եւ հիանալի հնարավորություն՝ գրավելու միջազգային ուշադրություն։

Կատյա Բրեդիխինան

Այս տարվա մայիսին նախատեսում ենք հայտ ներկայացնել World Region of Gastronomy անվանակարգի համար՝ ներկայացնելով Հայաստանի եւ մասնավորապես Դիլիջանի մշակութային ու խոհարարական ավանդույթները, ինչպես նաեւ՝ զբոսաշրջային ներուժը: Այժմ կազմում ենք ծրագիրը միջազգային ժյուրիի գնահատման համար, որը հուլիսին կժամանի Հայաստան: Մեր նպատակն է նախապատրաստել տարածաշրջանը զբոսաշրջիկների մեծ հոսքին եւ բարձրացնել Հայաստանի ճանաչելիությունն աշխարհում: Մեզ համար կարեւոր է Դիլիջանը դարձնել ձգողության կետ։ 

«Փոխել մարդկանց կյանքը՝ զարգացնելով քաղաքի տնտեսությունը»

Սոցիալական նախագծերով ես զբաղվում եմ ավելի քան 20 տարի եւ առաջին անգամ Դիլիջան եմ եկել դեռ 2014 թվականին: Հիշում եմ՝ ինչպիսի բեկումնային քայլ էր UWC դպրոցի հիմնադրումը: Այն ժամանակ շատերը նույնիսկ չէին պատկերացնում, որ նման մակարդակի դպրոց կարող է լինել ոչ միայն Դիլիջանում, այլեւ՝ ընդհանրապես Հայաստանում: Անձամբ տեսել եմ՝ ինչպես են տասնամյակների ընթացքում հարթվում կրթության նոր միտումների եւ առկա իրավիճակի միջեւ եղած տարբերությունները: Բացի ուղղակի մասնակցությունից, երբեմն նույնիսկ նման խոշոր նախագծի առկայությունն արդեն իսկ մոտիվացնող է:

Պատմականորեն այնպես է ստացվել, որ հնարավորությունների մեծ մասը միշտ երկրի կենտրոնում է, եւ շատ կարեւոր է, երբ բիզնեսը սկսում է ներգրավվել այն տարածաշրջանային նախաձեռնությունների աջակցմանը, որոնք պետությունն այսպես թե այնպես արդեն ծրագրել է: Դիլիջանը զարգանալու է եւ պետք է զարգանա որպես զբոսաշրջային կլաստեր: Հենց այդ պատճառով այսօր քաղաքում կա ավելի քան 105 հյուրանոց եւ հյուրատուն: Ակտիվ սեզոնին դրանք կարող են նույնիսկ չբավականացնել, սակայն սեզոնից դուրս հաճախ դատարկ են մնում: Մեր խնդիրն է, ի թիվս այլոց, հարթել այս «սեզոնայնությունը»:

Կարծում եմ՝ հատկապես մարզերում չափազանց կարեւոր է պետություն-բիզնես փոխգործակցությունը: Միայն համատեղ ջանքերով է հնարավոր զարգացնել քաղաքի տնտեսությունը եւ դրանով իսկ փոխել տեղի բնակիչների կյանքը:

Յանա Շախրամանյան 

Լուսանկարները՝ Էմին Արիստակեսյանի ]]> Fri, 06 Mar 2026 23:00:00 +0400 <![CDATA[ Կորպորատիվ պարտատոմսերի շուկայում փետրվարին գրանցվել է 1512 գործարք ]]> https://banks.am/am/news/capital_market/30390 https://banks.am/am/news/capital_market/30390 Հայաստանի ֆոնդային բորսան (AMX) ամփոփել է 2026 թվականի փետրվար ամսվա շուկայական տվյալները։ 

Ֆոնդային բորսայից հայտնել են, որ ամսվա ընթացքում պահպանվել է դինամիկ առեւտրային միջավայրը՝ ընդգծելով ներդրողների աճող վստահությունը եւ շուկայական ակտիվությունը։

Փետրվարին Հայաստանի ֆոնդային բորսայի պետական պարտատոմսերի առաջնային տեղաբաշխման հարթակում տեղաբաշխվել է ավելի քան 34 մլրդ ՀՀ դրամի պարտատոմս, իսկ երկրորդային շուկայում իրականացվել է 114 գործարք՝ ավելի քան 39 մլրդ ՀՀ դրամ ծավալով, ինչը գերազանցում է նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի ցուցանիշը՝ 190%-ով։

Կորպորատիվ պարտատոմսերի շուկայում գրանցվել է առեւտրի ծավալի 38% աճ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի նկատմամբ՝ կազմելով մոտ 14 մլրդ ՀՀ դրամ։ Հաշվետու ժամանակահատվածում կնքվել է 1512 գործարք՝ փետրվարի վերջի դրությամբ բորսայում շրջանառվող 195 կորպորատիվ պարտատոմսերով։ Այս կայուն աճը արտացոլում է կորպորատիվ պարտատոմսերի նկատմամբ առողջ պահանջարկը։

Բաժնետոմսերի շուկայում առեւտրի ծավալը կազմել է շուրջ 427 մլն ՀՀ դրամ, իսկ շուկայի կապիտալիզացիան՝ մոտ 478 մլրդ ՀՀ դրամ։ Նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի ցուցանիշի համեմատ առեւտրի ծավալը աճել է 520%-ով, իսկ կապիտալիզացիան՝ 6.53%-ով։ Բաժնետոմսերով կնքվել է 166 գործարք։

Ռեպո գործարքների ընդհանուր ծավալը կազմել է ավելի քան 5.3 մլրդ ՀՀ դրամ: Փետրվար ամսին կնքվել է 50 ռեպո գործարք։

Փետրվարին ՀՖԲ արտարժույթի շուկայում իրականացվել է ԱՄՆ դոլարի փոխանակման 8 գործարք՝ ավելի քան 1 մլրդ ՀՀ դրամ ծավալով։ Ամսվա ընթացքում դոլարի նկատմամբ պահանջարկի փոխարժեքը ձեւավորվել է 377.25-377․9 դրամ միջակայքում, առաջարկը՝ 377.5-379 դրամի միջակայքում։ Կնքված գործարքների միջին գինը կազմել է 377.63 դրամ։

Ամսական տվյալների համեմատական գրաֆիկները կարող եք տեսնել AMX-ի պաշտոնական կայքում: ]]> Fri, 06 Mar 2026 17:01:00 +0400 <![CDATA[ Ամիօ բանկն արդեն Էջմիածնում է ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30389 https://banks.am/am/news/newsfeed/30389 Մարտի 3-ին Ամիօ բանկը բացել է իր նոր մասնաճյուղը Էջմիածին քաղաքում։

Ինչպես նշել են բանկում, սա նոր հնարավորությունների սկիզբ է Էջմիածնի եւ ամբողջ Արմավիրի մարզի բնակիչների համար՝ միանալու Ամիօ բանկի վստահելի եւ ժամանակակից ֆինանսական միջավայրին, որտեղ համախմբվում են բանկի մասնագիտական փորձն ու հաճախորդակենտրոն մոտեցումը։ 

Մասնաճյուղի բացմանը ներկա էր նաեւ Ամիօ բանկի Մանրածախ բիզնեսի ծառայության ղեկավար Աստղիկ Սարգսյանը։ 

Շնորհավորական խոսքում նա նշել է, որ բանկն այսօր պարզապես մասնաճյուղ չի բացում, այլ ցանկանում է ավելի մոտ լինել իր հաճախորդներին՝ նրանց հետ երկարաժամկետ եւ վստահելի հարաբերություններ ձեւավորելու նպատակով։ Նա ընդգծել է, որ Էջմիածնի համայնքում մեծապես գնահատվում են վստահությունն ու պատասխանատվությունը, եւ հենց այդ արժեքներով է Ամիօ բանկը գալիս քաղաք։ 

Աստղիկ Սարգսյանը համոզմունք է հայտնել, որ բանկն ամեն օր նոր արժեք կստեղծի իր հաճախորդների համար՝ դառնալով նրանց վստահելի գործընկերը։ 

Մասնաճյուղը հարմարավետ է եւ ունի ինքնասպասարկման գոտի՝ 24/7 հասանելիությամբ, որտեղ հնարավոր է կատարել բանկային գործարքների մեծ մասը։

«Էջմիածին» մասնաճյուղը գործում է Մ. Մաշտոցի փողոց 61/56 հասցեում՝ երկուշաբթիից ուրբաթ, ժամը 9:15–16:45։

Բանկը վերահսկվում է ՀՀ ԿԲ կողմից: ]]> Fri, 06 Mar 2026 16:10:00 +0400 <![CDATA[ Բիզնես ֆինանսավորում Կոնվերս Բանկից. Վանատուր համալիրի զարգացման պատմությունը ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30388 https://banks.am/am/news/newsfeed/30388 Այս հյուրանոցային համալիրն իր պատմությունը սկսել է դեռ 2005-ին՝ որպես փոքր ընտանեկան բիզնես, իսկ այսօր այն արդեն Կապանի զբոսաշրջային քարտեզի կարեւոր հասցեներից մեկն է։

Վանատուրի կայուն աճն ու զարգացման հնարավորությունները պայմանավորված են նաեւ ճիշտ գործընկերների ընտրությամբ։ Կոնվերս Բանկը նրանց կողքին է արդեն ավելի քան տասներկու տարի՝ առաջարկելով ոչ միայն ֆինանսական լուծումներ, այլեւ իրական զարգացման գործիքներ։

Համագործակցությունը Կոնվերս Բանկի հետ սկսվել է 2012 թվականից։ Այս տարիների ընթացքում բազմաթիվ նախագծեր են իրականացվել․ օրինակ՝ լիզինգով տեղադրվել է 23 միլիոն դրամ արժողությամբ արեւային կայան։

Կոնվերս Բանկի աջակցությամբ Վանատուրը կատարել է մի քանի խոշոր վերանորոգում, ընդլայնել հյուրանոցային համարների թիվը, բարելավել էներգախնայող համակարգերը եւ կայուն աճ ապահովել։ 

Վանատուրը մտադիր է շարունակել ընդլայնումը՝ պահպանելով բարձրորակ սպասարկումը եւ համագործակցությունը Կոնվերս Բանկի հետ։ Տարեցտարի զգացվում է, որ բիզնեսը պատրաստ է զարգանալու՝ ունենալով համապատասխան ունակություններ ու պահանջարկ։

Կոնվերս Բանկը ՓՄՁ-ներին առաջարկում է Converse Leasing ֆինանսավորումը եւ Converse SME բիզնես վարկերը՝ նախատեսված բիզնեսի աջակցման, զարգացման, արդիականացման եւ տեխնոլոգիաներով համալրման համար:

Տեսանյութն՝ այստեղ:

Կոնվերս Բանկը վերահսկվում է ՀՀ ԿԲ կողմից: ]]> Fri, 06 Mar 2026 15:15:00 +0400 <![CDATA[ Ֆասթ Բանկը դարձել է «Փյունիկ» ակումբի տիտղոսային հովանավորը ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30387 https://banks.am/am/news/newsfeed/30387 Ֆասթ Բանկը դարձել է հայկական ֆուտբոլի առաջատար «Փյունիկ» ակումբի կանանց եւ երիտասարդական թիմերի տիտղոսային հովանավորը, ինչպես նաեւ իր հովանու տակ է առել  «Փյունիկ» ակադեմիայի երկու պատանեկան թիմերը:

«Փյունիկ ֆուտբոլային ակումբի հետ այս համագործակցությունը մեր բնական արժեքների արտահայտումն է: Այս համագործակցությամբ մենք նաեւ ցանկանում ենք ներդրում ունենալ մեր ֆուտբոլասեր երեխաների աճի եւ զարգացմանը: Մենք վստահ ենք, որ համատեղ համագործակցությամբ կունենանք դրական արդյունք»,- ասել է Ֆասթ Բանկի գործադիր տնօրեն Գարեգին Դարբինյանը:

«Փյունիկը» հայկական լեգենդար ֆուտբոլային ակումբ է՝ 16 չեմպիոնական տիտղոսով եւ 8 գավաթով։ Այս ակումբից են մեծ ֆուտբոլ ճանապարհել Հենրիխ Մխիթարյանին եւ Հայաստանի հավաքականի ոսկե սերնդի աստղերին։ 

«Փյունիկ» ՖԱ գլխավոր տնօրեն Սուրեն Բաղդասարյանը կարեւորել է բանկի հետ գործակցությունը․ «Հուսով ենք, որ բանկի հետ համագործակցությունը շատ լուրջ առաջընթաց կապահովի»: 

Գործակցության մեկնարկի միջոցառմանը ներկա են եղել Հայաստանի ազգային հավաքականի դարպասապահ Հենրի Ավագյանը, Արտակ Դաշյանը եւ երեւանյան թիմի այլ առաջատար ֆուտբոլիստներ։ Ավագյանը, իր հերթին, «Փյունիկը» համարում է իր երկրորդ տունը՝ շեշտելով, որ հենց այս ակումբում հանդես գալու ընթացքում են նրան նկատել եւ հնարավորություն տվել պաշտպանել ազգային ընտրանու գույները․ «Փյունիկի նպատակները միշտ Հայաստանի առաջնություններում եղել են բարձր, տիտղոսների համար ենք պայքարում, այս տարի նույնպես փորձելու ենք հաղթել չեմպիոնությունը եւ գավաթը»:

«Ֆասթ Բանկն այս գործակցությամբ շարունակում է ներդրումներ կատարել սպորտի ոլորտում»,- ասվում է բանկի հաղորդագրությունում:

Ֆասթ Բանկը թվային բանկ դառնալուն միտված ընկերություն է, որը 24/7 աշխատանքային գրաֆիկով ներկայացված է Երեւանում եւ Հայաստանի բոլոր մարզերում։

Ֆասթ Բանկը վերահսկվում է ՀՀ Կենտրոնական բանկի կողմից։

]]> Fri, 06 Mar 2026 12:23:00 +0400 <![CDATA[ Ամունդի-Ակբա. Իսրայելի եւ ԱՄՆ-ի հարվածների ազդեցությունը ֆինանսական շուկաների վրա ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30385 https://banks.am/am/news/newsfeed/30385 Իրանի դեմ Իսրայելի եւ ԱՄՆ-ի համատեղ ռազմական գործողության մեկնարկը՝ թիրախավորելով հոգեւոր առաջնորդ այաթոլլա Ալի Խամենեին, գործող ռեժիմը եւ ռազմական ենթակառուցվածքները, վերափոխել է տարածաշրջանային ռիսկերի քարտեզը եւ անմիջապես արտացոլվել համաշխարհային տնտեսության ու ֆինանսական շուկաների վրա։ 

Տարածաշրջանում լարվածության նոր փուլը մեծացրել է Պարսից ծոցի երկրների (ԱՄԷ, Քուվեյթ, Բահրեյն, Սաուդյան Արաբիա) շուրջ ռիսկերը՝ բարձրացնելով աշխարհաքաղաքական անորոշությունն ու շուկաների զգայունությունը։

«Սրացման գլխավոր մակրոտնտեսական առանցքում նավթի շուկան է։ Նավթի գները աճում եւ արձագանքում են տարածաշրջանային զարգացումներին՝ կրկնելով 2025թ.-ի հունիսյան հարվածների ժամանակ դիտված շարժը։ 

Երկարատեւ «նավթային ցնցումը» գործում է որպես ստագֆլյացիոն իմպուլս՝ միաժամանակ բարձրացնելով գնաճային սպասումները, խստացնելով ֆինանսական պայմանները եւ դանդաղեցնելով համաշխարհային տնտեսական աճը։ Առավել զգայուն խմբում են Ասիայի եւ Եվրոպայի մաքուր նավթ ներմուծող տնտեսությունները, որոնց համար էներգակիրների գնի աճը մեծացնում է ինչպես արտաքին հաշվեկշռի, այնպես էլ գնաճի ռիսկերը։

Էսկալացիայի ազդեցությունը խորանում է մատակարարումների հնարավոր խափանման միջոցով։ Հորմուզի նեղուցը, որն ապահովում է համաշխարհային նավթային փոխադրումների շուրջ 20%-ը, օդային հարվածների հետեւանքով կանգ է առել՝ շուկաներում բարձրացնելով մատակարարման արժեքները։ Միաժամանակ, Իրանի նավթի վաճառքը՝ հատկապես դեպի Չինաստան ուղղված հոսքերը, կարող են սահմանափակվել կամ դադարել։ Այս պայմաններում OPEC+-ի պլանավորված թողարկման ավելացումը եւ տարածաշրջանից խողովակաշարային մատակարարումները չեն ապահովում բավարար փոխհատուցում՝ ավելացնելով գների տատանումների հավանականությունը։

Ներդրումային միջավայրում խաչաձեւ ակտիվների տեսանկյունից՝ ոսկին ամրապնդվում է որպես կառուցվածքային դիվերսիֆիկացնող ակտիվ, իսկ ավելի ընդհանուր՝ հումքերը եւ հումքային արժույթները առավելություն են ստանում։

Այս ֆոնին ԱՄՆ ակտիվները, հավանաբար, կմնան համեմատաբար գրավիչ։ Զարգացող շուկաներում կլինեն եւ՛ հաղթողներ, եւ՛ պարտվողներ. նավթ ներմուծողներն ամենախոցելին են, իսկ հումքային արտահանողները կարող են շահել։

Մերձավոր Արեւելքում ռազմական էսկալացիան ձեւավորում է նոր շուկայական իրականություն՝ որտեղ ռիսկերը փոխանցվում են նախ եւ առաջ էներգետիկ ալիքով՝ ազդելով գնաճի, տոկոսադրույքների սպասումների եւ համաշխարհային աճի վրա։ Հիմնական գործոնը մնում է նավթի մատակարարման ռիսկի տեւողությունը․ որքան երկար պահպանվի խափանման հավանականությունը, այնքան ավելի բարձր կլինեն շուկաների տատանումներն ու մակրոտնտեսական ճնշումները։

Ամունդի ներդրումային ինստիտուտի փորձագետները «ԱՄՆ-ի եւ Իսրայելի Իրանին հասցրած հարվածների հետեւանքները» վերլուծության մեջ ներկայացրել են պատերազմի ազդեցությունները մակրոտնտեսական եւ ներդրումային միջավայրի վրա, ինչպես նաեւ այս պայմաններում ներդրումային շուկաների հեռանկարները եւ նոր հնարավորությունները»,- ասվում է Ամունդի-Ակբայի հաղորդագրությունում:

Ամունդի ներդրումային ինստիտուտ

Ամունդի ներդրումային ինստիտուտը ստեղծվել է հաճախորդների հետ ռազմավարական երկխոսությունը բարելավելու եւ Ամունդիի առաջատար դիրքը տնտեսական եւ ֆինանսական հետազոտությունների ոլորտում ամրապնդելու համար: Այն վերլուծություններ է տրամադրում տնտեսական եւ շուկայական զարգացումների վերաբերյալ, ներառյալ դրանց ազդեցությունը ներդրողների վրա: 

Ամունդի-Ակբա Ասեթ Մենեջմենթի մասին

Ամունդի-Ակբա Ասեթ Մենեջմենթը հիմնադրվել է 2013թ: Ընկերությունը կառավարում է երեք պարտադիր կուտակային կենսաթոշակային ֆոնդ՝ 2026թ․ փետրվարի 28-ի դրությամբ կառավարման ներքո ակտիվերը կազմել են շուրջ 785.8 մլրդ դրամ։ 

Ընկերության բաժնետերերն են ֆրանսիական Ամունդին, որը Եվրոպայի առաջատար ակտիվների կառավարիչն է շուրջ 2․38 տրիլիոն եվրո կառավաման ներքո ակտիվներով 2025թ․ դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ, եւ Ակբա Բանկը, որը Հայաստանի խոշոր ֆինանսական հաստատություններից է, ներկայացված է երկրի ամբողջ տարածքում, ունի 66 մասնաճյուղ։ ]]> Fri, 06 Mar 2026 09:54:00 +0400 <![CDATA[ ԵԿԲ. սթեյբլքոինները կարող են հանգեցնել ավանդների կրճատմանը եվրոգոտու բանկերում ]]> https://banks.am/am/news/fintech/30384 https://banks.am/am/news/fintech/30384 Սթեյբլքոինների աճող տարածումը կարող է հանգեցնել եվրոգոտու բանկերում մանրածախ ավանդների նվազմանը եւ թուլացնել դրամավարկային քաղաքականության արդյունավետությունը. նման եզրահանգման են եկել Եվրոպական կենտրոնական բանկի (ԵԿԲ) հետազոտության հեղինակները:

ԵԿԲ աշխատանքային զեկույցում, որին հղում է անում Finextra-ն, նշվում է, որ սթեյբլքոինների օգտագործման ընդլայնումը կարող է դրդել ֆիզիկական անձանց եւ ընկերություններին միջոցները ավանդական բանկային ավանդներից տեղափոխել դեպի թվային ակտիվներ: 

Բանկերը մեծապես հենվում են ավանդների վրա՝ որպես տնային տնտեսությունների եւ բիզնեսի վարկավորման համար կայուն եւ մատչելի ֆինանսավորման աղբյուրի: Ավանդների կրճատման դեպքում բանկերը ստիպված կլինեն ավելի ակտիվորեն դիմել մեծածախ կամ շուկայական ֆինանսավորմանը, որը, որպես կանոն, ավելի թանկ է եւ պակաս կայուն:

ԵԿԲ վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ սթեյբլքոինների նկատմամբ հետաքրքրության եւ ուշադրության աճն ուղեկցվում է մանրածախ բանկային ավանդների եւ ընկերություններին տրամադրվող վարկավորման ծավալների էական կրճատմամբ.

«Այլ կերպ ասած՝ սթեյբլքոիններն կարող են կրճատել տնտեսության իրական հատվածին բանկերի կողմից տրամադրվող վարկերի ծավալը»:

Զեկույցում նաեւ նշվում է, որ դրամավարկային քաղաքականության համար ռիսկերն աճում են, երբ սթեյբլքոյնները կապակցված են եվրոյից տարբերվող արժույթների հետ, օրինակ՝ ԱՄՆ դոլարին:

«Սթեյբլքոինների միջոցով եվրոգոտի կարող են «ներմուծվել» օտարերկրյա դրամավարկային պայմաններ: Դա կթուլացնի կենտրոնական բանկի վերահսկողությունը ֆինանսական պայմանների նկատմամբ, կնվազեցնի դրամավարկային քաղաքականության ավանդական գործիքների արդյունավետությունը եւ կդժվարացնի գնաճի ու տնտեսական ակտիվության կայունացումը, հատկապես՝ ֆինանսական անկայունության ժամանակաշրջաններում»,- գրում են հեղինակները:

Ռիսկերի նվազեցման նպատակով զեկույցն առաջարկում է խստացնել սթեյբլքոինների պահուստների թափանցիկության պահանջները, ապահովել մարման հուսալի երաշխիքներ, ձեւավորել կորուստների ծածկման համար բավարար կապիտալի բուֆերներ եւ հաստատել արդյունավետ վերահսկողություն: Բացի այդ, հեղինակները նշում են, որ թվային եվրոն կարող է այլընտրանք դառնալ սթեյբլքոիններին՝ թույլ տալով պահպանել դրամավարկային ինքնիշխանությունը:

«Ֆինտեխ» բաժնի գործընկեր`  ]]> Fri, 06 Mar 2026 09:48:00 +0400 <![CDATA[ Արմլիզինգի պարտատոմսերը՝ բորսայում. տեղաբաշխողը Կոնվերս Բանկն է ]]> https://banks.am/am/news/capital_market/30383 https://banks.am/am/news/capital_market/30383 «Արմենիան Լիզինգ Քամփնի» ՈՒՎԿ պարտատոմսերը մարտի 5-ին ցուցակվել են Հայաստանի ֆոնդային բորսայում: Ներդրողներն այսուհետ հնարավորություն ունեն մասնակցել դրանց բորսայական առեւտրին, այդ թվում` պարտատոմսերի տեղաբաշխումն իրականացրած Կոնվերս Բանկի միջոցով:

Բանկը մեկ օրում՝ փետրվարի 4-ին, տեղաբաշխել էր Արմլիզինգի 1 մլրդ ՀՀ դրամ ընդհանուր ծավալով պարտատոմս Հայաստանի ֆոնդային բորսայի հարթակում:

Արդյունքում, ընկերությունը դարձել է ՀՀ լիզինգի ոլորտի՝ պարտատոմսեր տեղաբաշխած եւ ցուցակած առաջին ընկերությունը:


Հաջողելու համար պետք է ճանապարհն անցնել վստահելի գործընկերոջ հետ

Կոնվերս բանկի գլխավոր գործադիր տնօրեն Անդրանիկ Գրիգորյանն ասել է, որ Արմլիզինգի պարտատոմսերի տեղաբաշխումն ավարտվել է 1 օրում, ինչը վկայում է թողարկողի ու տեղաբաշխողի նկատմամբ ներդրողների վստահության մասին:

«Յուրաքանչյուր հաջողված թողարկման, տեղաբաշխման հիմքում պրոֆեսիոնալ կազմակերպված գործընթաց է՝ իրատեսական ծավալներ, հավասարակշռված պայմաններ եւ վստահություն: Այդ ճանապարհին կարեւոր է ունենալ գործընկեր, որը ոչ միայն կազմակերպում է տեղաբաշխումը, այլեւ դառնում է վստահելի գործընկեր պլանավորումից մինչեւ շուկայի ստեղծում: Այդ փորձն ու համակարգված մոտեցումը տարիներ շարունակ ապահովում է Կոնվերս Բանկը՝ բիզնեսին տալով վստահ եւ արդյունավետ աճի հնարավորություն: Այսուհետ եւս բանկն անելու է հնարավորինը Հայաստանում խորը իրացվելիությամբ կապիտալի շուկայի ձեւավորման ուղղությամբ»,- նշել է նա:


Պարտատոմսերի ցուցակմամբ սկսվում է Արմլիզինգի զարգացման նոր փուլը

Արմլիզինգի գլխավոր գործադիր տնօրեն Արսեն Բազիկյանի խոսքով՝ Ֆոնդային բորսայում պարտատոմսերի շրջանառության մեկնարկը խորհրդանշում է ընկերության մուտքը կապիտալի շուկա՝ նշանավորելով զարգացման նոր փուլ։ 

«Կապիտալի շուկայի միջոցով ֆինանսական միջոցների ներգրավումը հնարավորություն է տալիս ձեւավորել ֆինանսավորման աղբյուրների արդյունավետ եւ կայուն կառուցվածք, ապահովել երկարաժամկետ աճ, ինչպես նաեւ ամրապնդել բաց եւ հաշվետու կառավարման սկզբունքներ։ Վստահ ենք, որ պարտատոմսերի թողարկումը կնպաստի ներդրողների հետ վստահելի եւ երկարատեւ համագործակցության ձեւավորմանը՝ ընդլայնելով մեր կարողությունները Հայաստանի տնտեսության առանցքային ոլորտների ֆինանսավորման ուղղությամբ»,- ասել է նա:


Սա եւս մեկ քայլ է երկրի ներդրումային գրավչության բարձրացման ուղղությամբ

«Լիզինգային ֆինանսավորում տրամադրող ընկերության մուտքը կապիտալի շուկա ողջունելի քայլ է շուկայի ներդրումային գրավչության բարձրացման տեսանկյունից։ Այս նախաձեռնությամբ ընկերությունը ոչ միայն հնարավորություն է ստանում ներգրավել այլընտրանքային ֆինանսական միջոցներ իր ռազմավարական ծրագրերի իրականացման համար, այլեւ ձեռք բերել վստահություն համագործակցության ընդլայնման նպատակով՝ միաժամանակ ամրապնդելով իր դիրքերը թե՛ տեղական, թե՛ միջազգային ներդրողների շրջանում՝ որպես վստահելի ու հաշվետու գործընկեր»,- նշել է Հայաստանի ֆոնդային բորսայի գլխավոր տնօրեն Հայկ Եգանյանը:

Կոնվերս Բանկը վերահսկվում է ՀՀ ԿԲ կողմից: ]]> Thu, 05 Mar 2026 17:04:00 +0400 <![CDATA[ Անի Մավյանը՝ «Ռենշինի» մոդելի մասին. Քաղաքաշինություն, վստահելիություն, կապիտալի շուկա ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30382 https://banks.am/am/news/newsfeed/30382 Նախորդ ամիս «Ռենշին» քաղաքաշինական-ներդրումային ընկերությունը հայտարարեց կապիտալի շուկա մուտք գործելու մասին՝ թողարկելով անվանական արժեկտրոնային պարտատոմսեր։ 

Banks.am-ի հետ զրույցում ընկերության ռազմավարական զարգացման տնօրեն Անի Մավյանը նշում է, որ ֆինանսական եւ բիզնես աշխարհում պարտատոմսերի թողարկումը շատ ավելին է, քան պարզապես այլընտրանքային ֆինանսավորման գործիքի կիրառումը: 

Գլոբալ ստանդարտներ եւ գիտելիքի փոխանցում

«Մեր նախագծերը պարզապես շենքեր կամ համալիրներ չեն, դրանք կենսակերպ թելադրող եւ տենդենցներ փոխող նորարարական միջավայրեր են», - ասում է Անի Մավյանը։

Խոսելով ընկերության ռազմավարության մասին՝ նա ընդգծում է այն բացառիկ համագործակցությունները, որոնք «Ռենշինը» կառուցել է համաշխարհային հեղինակավոր ընկերությունների հետ. «Artlife Kempinski Residences Yerevan-ը, Հայաստանում առաջին երկնաքերերով Skyline թաղամասը եւ World Trade Center Yerevan (WTCY) խոշորագույն նախագիծը վկայում են միջազգային լիդերների՝ ընկերության հանդեպ ունեցած անվերապահ վստահության մասին։

Մենք ներդնում ենք համաշխարհային լավագույն ստանդարտները մեր բոլոր նախագծերում։ Մեզ համար, սակայն, չափազանց կարեւոր է, որ այդ գիտելիքը չմնա միայն կոնկրետ ծրագրի շրջանակում։ Այն գալիս է Հայաստան եւ դառնում ոլորտային արժեք», - ասում է ռազմավարական զարգացման տնօրենը։ Նրա խոսքով՝ ընկերությունն ակտիվորեն կիսվում է այս փորձառությամբ՝ գիտելիքը լայն հարթակներ դուրս բերելով՝ պարբերական վարպետության դասերով եւ հանդիպումներով ոլորտի մասնագետների եւ ուսանողների հետ:

Թիմը եւ կառավարման մշակույթը՝ որպես հիմնասյուն

Անի Մավյանն ընդգծում է, որ ցանկացած միջազգային նախագծի հաջողության հիմքում մարդիկ են։ «Վստահելիության մյուս առանցքային հենասյունը ընկերության թիմն ու կառավարման մշակույթն են։ «Ռենշինը» համալրված է ոլորտային լավագույն մասնագետներով, սակայն ընկերությունը չի սահմանափակվում ձեռքբերվածով՝ շարունակաբար ներդրումներ անելով անձնակազմի զարգացման ու վերապատրաստման ծրագրերում։

Կառավարման մշակույթն ու մոտեցումները մեզ մոտ ներդրված են միջազգային բարձր ստանդարտներին համապատասխան: Մենք ունենք կառավարման հստակ ներքին կանոնակարգեր, որոնք ամբողջովին խարսխված են մեր կորպորատիվ արժեքների վրա։ Այդ արժեքներն անտեսանելի, բայց ամուր թելով կապում են մեր գործունեության բոլոր ուղղությունները՝ սկսած կոնցեպտուալ եւ տենդենցներ թելադրող նախագծերի ստեղծումից, վերջացրած թիմի ձեւավորմամբ եւ միջազգային գործընկերոջ ընտրությամբ»,- ասում է նա:

Ֆինանսական թափանցիկություն եւ միջազգային աուդիտ

Ընկերության ռազմավարական զարգացման տնօրենի խոսքով՝ վստահելիությունը հնարավոր չէ կառուցել միայն գաղափարական ճիշտ մոտեցումներով. այն պահանջում է կայուն ֆինանսական եւ իրավական հենք։ 

«Այս համատեքստում բավականին խոսուն է այն փաստը, որ «Ռենշինի» բիզնեսի կայունությունն ու միջազգային չափանիշներին համապատասխանությունը հաստատվում են աշխարհի խոշորագույն աուդիտորական ընկերություններից մեկի՝ KPMG-ի ամենամյա աուդիտներով։

Անկախ եւ միջազգային հեղինակություն ունեցող կառույցի կողմից իրականացվող ամենամյա աուդիտը մեր գործունեության թափանցիկության ամենաբարձր գրավականն է։ Սա ուղիղ եւ հստակ ազդակ է թե՛ մեր միջազգային գործընկերներին, թե՛ պարտատոմսերի պոտենցիալ ներդրողներին, որ նրանք գործ ունեն ֆինանսապես կայուն, կանխատեսելի եւ ռիսկերը գրագետ կառավարող կառույցի հետ», - եզրափակում է Անի Մավյանը։ ]]> Thu, 05 Mar 2026 16:07:00 +0400 <![CDATA[ Մինչեւ 5 մլն ՀՀ դրամ՝ վարկերը միավորելու եւ ԱրարատԲանկ տեղափոխելու համար ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30381 https://banks.am/am/news/newsfeed/30381 ԱրարատԲանկը հանդես է գալիս շուկայում վարկավորման նոր, գրավիչ առաջարկով․ բոլոր վարկերը մեկում՝ մրցակցային տոկոսադրույքով։ 

Բանկը տրամադրում է մինչեւ 5 մլն ՀՀ դրամ սպառողական վարկ` այլ ֆինանսական կազմակերպություններում գործող սպառողական վարկերի միավորման եւ տեղափոխման նպատակով, եթե ունեք դրական վարկային պատմություն եւ վարկերի սպասարկման փորձ։  

Վարկի պայմաններն են․ 

•    տարեկան տոկոսադրույք՝ 17%, 
•    փաստացի տոկոսադրույք՝ 18․40%, 
•    վարկի գումար՝ մինչեւ 5 մլն ՀՀ դրամ, 
•    կարող է տրամադրվել տեղափոխման ենթակա վարկերից բացի հավելյալ մինչեւ 1,000,000 ՀՀ դրամ, բայց ոչ ավել, քան սույն վարկատեսակով սահմանված վարկի առավելագույն գումարը,
•    մարման ժամկետը՝ 5 տարի, 
•    հայտի ուսումնասիրության եւ սպասարկման վճար սահմանված չէ։

«Պարզեցրեք ձեր կյանքը՝ պարտավորությունները դարձնելով առավել կառավարելի։ Գործող վարկերը միավորեք՝ տեղափոխելով ԱրարատԲանկ` ամսական հիշելով մեկ ամսաթիվ եւ մեկ վճարում»,- ասվում է բանկի հաղորդագրությունում:

Նոր վարկային առաջարկի մանրամասներին ծանոթանալու համար այցելեք ԱրարատԲանկի ցանկացած մասնաճյուղ կամ զանգահարեք +374 10 59 23 23:

ԱրարատԲանկը վերահսկվում է ՀՀ ԿԲ կողմից: ]]> Thu, 05 Mar 2026 15:37:00 +0400 <![CDATA[ Idram&IDBank-ը ներկայացնում են նոր ակցիա մարտի 8-ին ընդառաջ ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30380 https://banks.am/am/news/newsfeed/30380 Կանանց միամսյակի կապակցությամբ 2026թ․ մարտի 6-ին, 7-ին եւ 8-ին Երեւան Մոլի վաճառակետերում կատարելով QR վճարումներ Idram&IDBank հավելվածով՝ հնարավորություն կստանաք շահել idplus-ի նվեր-քարտեր։

Մասնակցության պայմաններն են՝ 

•    մարտի 6-ին, 7-ին կամ 8-ին Երեւան Մոլի վաճառակետերում կատարել միանվագ 10․000 դրամ եւ ավելի առնվազն 3 QR վճարում Idram&IDBank հավելվածով,
•    մոտեցնել վճարումը հաստատող անդորրագրերը Idram&IDBank-ի ինֆորմացիոն տաղավար,
•    թափանցիկ տուփից պատահականության սկզբունքով հանել թերթիկ եւ շահել 3․000 - 30․000 դրամին համարժեք idplus-ի նվեր-քարտերից մեկը։

Բանկից հայտնել են, որ առաջարկից կարելի է օգտվել միայն մեկ անգամ։

Ակցիայի բոլոր մանրամասներին կարող եք ծանոթանալ այստեղ։
 
Ընկերությունները վերահսկվում են ՀՀ ԿԲ կողմից: ]]> Thu, 05 Mar 2026 14:47:00 +0400 <![CDATA[ Բանկերի ղեկավարների հետ քննարկվել են քաղաքաշինական ներդրումային նախագծերը ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30379 https://banks.am/am/news/newsfeed/30379 Երեւանի քաղաքապետ Տիգրան Ավինյանը Հայաստանի բանկերի ղեկավարների հետ հանդիպման ընթացքում ներկայացրել է մայրաքաղաքում նախատեսվող քաղաքաշինական խոշոր ներդրումային ծրագրերը։

Քաղաքապետը կարեւորել է համայնք–մասնավոր համագործակցության զարգացումը՝ ընդգծելով, որ բանկային համակարգը ոչ միայն տնտեսական ակտիվության շարժիչ ուժ է, այլեւ սոցիալական պատասխանատվություն կրող կարեւոր գործընկեր։

Բանկերի միությունից հայտնել են, որ հանդիպման ընթացքում անդրադարձ է կատարվել մի շարք նախագծերի, որոնք վերաբերում են թաղամասերի վերակառուցմանը, նոր բնակելի համալիրների կառուցմանը եւ քաղաքային միջավայրի բարելավմանը։ 

Տիգրան Ավինյանը շնորհակալություն է հայտնել այն բանկերին, որոնք արդեն իսկ դարձել են Երեւանի վստահելի գործընկերներ եւ իրենց մասնակցությունն են ունենալու քաղաքի զարգացման համար կարեւոր նախագծերի իրականացման գործում՝ վստահություն հայտնելով, որ գործընկեր բանկերի շրջանակը շարունակաբար կընդլայնվի։ ]]> Thu, 05 Mar 2026 14:16:00 +0400 <![CDATA[ UBPay-ը եւ MoneyTO-ն մեկնարկում են դրամական փոխանցումներ Հայաստանից Մեծ Բրիտանիա ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30378 https://banks.am/am/news/newsfeed/30378 UBPay հայաստանյան վճարային համակարգի հաճախորդներն այսուհետ կարող են դրամական փոխանցումներ կատարել Հայաստանից Մեծ Բրիտանիա՝ անմիջապես ստացողների բանկային հաշիվներին։ 

Յունիբանկից հայտնել են, որ նոր ծառայությունը գործարկվել է MoneyTO բրիտանական դրամական փոխանցումների համակարգի հետ համագործակցության շրջանակում։

2026 թվականի հունվարի 30-ին ՀՀ Կենտրոնական բանկը տրամադրել է երկու համակարգերի միջեւ համագործակցության թույլտվության որոշում։

Հայաստանից դրամական փոխանցումներ կարելի է իրականացնել UBPay-ի գործընկերների սպասարկման կետերում։ Փոխանցումները հասանելի են ՀՀ դրամով, ֆունտ ստեռլինգով, եվրոյով եւ ԱՄՆ դոլարով, սակայն գումարը ստացողի բանկային հաշվին մուտքագրվում է ֆունտ ստեռլինգով: Փոխանցման միջնորդավճարը` սկսած 0%-ից։

Նշվում է, որ դրամական փոխանցումները շարունակում են կարեւոր դեր ունենալ ՀՀ տնտեսության համար՝ հանդիսանալով ֆինանսական միջոցների նշանակալի աղբյուր։ 2025 թվականին արտերկրից Հայաստան ստացված փոխանցումների ծավալը կազմել է $5.98 միլիարդ, իսկ Հայաստանից դուրս փոխանցվել է $4.3 միլիարդ: Վերջին հինգ տարվա ընթացքում Հայաստանից դեպի Մեծ Բրիտանիա փոխանցումների ծավալն աճել է գրեթե 6 անգամ։

«UBPay-ի միջազգային գործընկերային ցանցի ընդլայնմանը զուգահեռ մեծանում է նաեւ Հայաստանից գումար ուղարկելու համար հասանելի երկրների ցանկը։ Մենք վստահ ենք, որ նոր ծառայությունը մեծ պահանջարկ կունենա այն մարդկանց շրջանում, որոնց հարազատները սովորում, աշխատում կամ ապրում են Մեծ Բրիտանիայում։ Այժմ դրամական փոխանցումներ կատարելը եւ ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերելը նրանց համար դարձել է ավելի արագ եւ հարմար», - նշել է UBPay-ի տնօրեն Սեյրան Սարգսյանը։

«Մենք բարձր ենք գնահատում UBPay-ի հետ համագործակցությունը, որը մեզ համար նոր հնարավորություններ է ստեղծում։ Ուրախ ենք առաջարկել հարմար եւ վստահելի միջոց՝ Մեծ Բրիտանիա բանկային հաշիվներին արագ փոխանցումներ իրականացնելու համար։ Մեր առաջիկա ծրագրերում է նաեւ հակառակ ուղղության գործարկումը՝ Մեծ Բրիտանիայից դեպի Հայաստան փոխանցումների մեկնարկը», — ընդգծել է MoneyTO-ի տնօրեն Գալինա Սելիցկան։

Այսօր UBPay-ին է պատկանում Հայաստանի դրամական փոխանցումների շուկայի զգալի մասնաբաժինը՝ համակարգով իրականացվում է գործարքների մոտ մեկ երրորդը։ UBPay-ն առաջարկում է ինտուիտիվ պարզ API, որը բանկերին եւ դրամական փոխանցումների համակարգերին հնարավորություն է տալիս հեշտությամբ ինտեգրել ծառայությունները եւ ապահովել անխափան ու անվտանգ գործարքներ։

 UBPay-ը մտադիր է շարունակել ամրապնդել համագործակցությունը միջազգային գործընկերների հետ եւ ընդլայնել ծառայությունների աշխարհագրությունը։ Այս տարի, MoneyTO-ի հետ համագործակցությամբ, նախատեսվում է գործարկել նոր փոխանցումների ուղղություններ, այդ թվում՝ դեպի եվրոպական երկրներ։

UBPay համակարգի օպերատորն է Յունիբանկը: ]]> Thu, 05 Mar 2026 11:07:00 +0400 <![CDATA[ Մարտի 5-ից սկսվում է կենսաթոշակառուների եւ նպաստառուների բաշխումը բանկերի միջեւ ]]> https://banks.am/am/news/newsfeed/30377 https://banks.am/am/news/newsfeed/30377 Կառավարության որոշմամբ սապրիլի 1-ից Հայաստանում պետական բոլոր նպաստներն ու կենսաթոշակները կվճարվեն բացառապես անկանխիկ եղանակով՝ բանկերի կողմից թողարկված կենսաթոշակային քարտերի միջոցով։

Բանկերը հունվար-փետրվար ամիսներին անկանխիկ վճարման դիմում ներկայացրած եւ բանկ ընտրած քաղաքացիների համար իրականացրել են քարտերի թողարկումը։ 

Բանկից միությունից հիշեցնում են, որ անկանխիկ վճարման դիմում չներկայացրած շահառուները մարտի 5-ից ՀՀ աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի նախարարության կողմից ինքնաշխատ եղանակով կբաշխվեն ըստ հետեւյալ բանկերի․

1. Ակբա բանկ ԲԲԸ 
2. ԱրարատԲանկ ԲԲԸ
3. Արցախբանկ ՓԲԸ
4. Հայէկոնոմբանկ ԲԲԸ

Վերոնշյալ 4 բանկը մինչեւ ապրիլի 1-ը տեղաշարժման սահմանափակում ունեցող անձանց համար կապահովեն քարտերի առաքումը՝ բանկի աշխատակիցների եւ/կամ սուրհանդակային ծառայությունների միջոցով։

Նշվում է, որ մարտի 5-ից մինչեւ ապրիլի 1-ն ընկած ժամանակահատվածում Միասնական սոցիալական ծառայության կողմից վճարման եղանակի փոփոխության եւ բանկի ընտրության վերաբերյալ դիմումներ չեն ընդունվելու։

Մինչեւ մարտի 5-ը դիմում ներկայացրած եւ բանկ ընտրած քաղաքացիները, ովքեր չունեն տեղաշարժման սահմանափակումներ, պետք է ներկայանան համապատասխան բանկ՝ քարտը ստանալու համար։ ]]> Thu, 05 Mar 2026 10:35:00 +0400