ՀայՓոստ ընկերությունից տեղեկացնում են, որ մամուլում իրենց աշխատակիցների «ամանորյա պարգեւատրումների» մասին լուրերը սխալ ընկալման հետեւանք են: Ընկերության տարածած հայտարարության մեջ ասված է.«ՀայՓոստ ՓԲԸ-ն ինքնաֆինանսավորման հիմունքներով, միջազգային կորպորատիվ ստանդարտներին համապատասխան գործող առեւտրային կազմակերպություն է:«ՀայՓոստում գործում են կարճաժամկետ ամսական եւ երկարաժամկետ՝ տարեկան բոնուսային համակարգեր: Հաճախորդներին սպասարկող անձնակազմը (72%) պարգեւավճարները ստանում է ամսական՝ կախված իրենց ամսական կատարողականից: Իսկ հաճախորդների հետ անմիջական շփում չունեցող եւ վարչական աշխատակիցները (28%) պարգեւավճարները ստանում են իրենց տարեկան կատարողականին համապատասասխան:Կատարողականը, կորպորատիվ ստանդարտներին համապատասխան, ընդունվում է դիտորդ խորհրդի կողմից՝ ըստ ընկերության առջեւ դրված նպատակների: Ընկերության սեփական միջոցներից գեներացվում է ֆոնդ՝ հաշվարկված կազմակերպության տարեկան բյուջեի մեջ, որտեղից կազմակերպության նպատակներին հասնելու դեպքում, տվյալ աշխատակիցները ստանում են պարգեւավճար (Performance bonus): Կորպորատիվ ստանդարտներից ելնելով՝ տարեկան բոնուսը տրամադրվում է արտաքին (անկախ) աուդիտի կողմից տվյալների հաստատումից հետո»: Tweet Դիտում՝ 2489