«Тинькофф банк» рекомендует уехавшим из России сотрудникам выбирать для размещения три страны - Армению, Белоруссию и Казахстан, сообщает Frank Media со ссылкой на близкие к банку источники.

По словам одного из них, сразу после объявления частичной мобилизации в конце сентября на очередном онлайн-собрании банка топ-менеджеры рекомендовали для релокации три страны: Армению, Белоруссию и Казахстан. «Устно было сказано, что с декабря отключат доступ к чувствительным данным отовсюду, и он будет только из офисов. Но можно работать удаленно на территории стран, где есть офис»,- отметил собеседник издания.

Один из сотрудников группы «Тинькоф» в свою очередь отметил, что для релокации им предложили страны, имеющие «Тинькофф центр разработки», чтобы при непредвиденных обстоятельствах была бы техническая поддержка, «но полноценным офисом, как в Москве, это пока назвать нельзя».



«Примерно 70% сотрудников штаб-квартиры в Москве - IT-специалисты, которые каждый день создают лучшие цифровые продукты в России»,- приводится на сайте группы «Тинькофф». Всего к концу 2021 года там работали около 26 тысяч человек. Какая доля сотрудников сейчас работает за пределами России, пресс-служба банка не ответила.


По данным одного из сотрудников группы, существует три центра разработки, которые, по сути, и стали базой для аллокации сотрудников, уехавших за рубеж. Они расположены в Ереване, Минске и Алмате. На сайте группы такой центр значится только в Минске, однако казахстанский Forbes писал об открытии подобного хаба в Казахстане еще в апреле.

В пресс-службе банка подтвердили, что центры разработки «находятся в 20-и городах России, а также в Минске, Ереване и Алмате», но не стали комментировать рекомендации по поводу релокации, а также ограничения доступа к данным.

«Еще в 2020 году мы перешли на гибридный формат работы, большинство сотрудников могут работать удаленно и посещать офис, когда в этом есть необходимость. Есть подразделения, которые в основном работают в офисе, потому что так удобнее и эффективнее решать задачи. Однако, если сотруднику такого отдела важно перейти на удаленный формат, мы готовы с ним это обсудить и реализовать такую возможность»,- говорится в ответе на запрос Frank Media.