На конец 2013 года в ЗАО «Арэксимбанк-группа Газпромбанка» работали 487 сотрудников, из которых 215 - в головном офисе и 272 - в филиалах. Прирост численности персонала за прошлый года составил 6,5%.  

Как сообщили в пресс-службе банка, в 2013 году кадровая политика Арэксимбанка была направлена на повышение профессионального уровня персонала и обеспечение благоприятной обстановки для эффективной работы сотрудников.

В частности, в течение прошлого года банк систематически организовывал семинары по повышению квалификации и переподготовке своих работников. Количество переподготовок во внешних организациях составило 108, из них 96 – в пределах Армении,  остальные прошли переподготовку за пределами страны.

По результатам ежегодной оценки персонала, за отчетный период повышение в должности получили 20 работников, у 119 сотрудников увеличились должностные оклады.

Особое внимание было уделено переподготовке руководителей структурных подразделений банка в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества международного стандарта ISO 9001:2008,  а также переподготовке всего состава сотрудников филиалов Банка в соответствии с требованиями международного стандарта по информационной безопасности ISO 27001:2005.

Кроме этого, руководителями и ведущими специалистами банка проведены 18 централизованных семинаров, посвященных внутренним положениям и процедурам. Для каждого работника разработаны индивидуальные программы развития, включающие постановку ключевых целей и задач на 2014 год.