Сокращение гендерного разрыва в уровне заработной платы между мужчинами и женщинами поможет повысить мировую экономическую активность примерно на 7% или на $7 трлн.

Как передает российское издание Forbes, об этом сообщают аналитики международного рейтингового агентства Moody’s в своем отчете. По данным исследователей, при нынешнем темпе решения проблемы миру может потребоваться 132 года.

Как выяснили в Moody’s, скорость экономического подъема зависит от темпов увеличения доли женщин в мировой рабочей силе и на продуктивных руководящих должностях. Кроме того, в отчете отмечается, что сокращение разрыва в оплате труда на развивающихся рынках, таких как Индия, еще больше повысит этот потенциал.

Среди ключевых причин гендерного разрыва в зарплатах в отчете указываются «домашние обязанности, которые несут женщины», и отсутствие для них аналогичных возможностей для налаживания нужных связей и продвижения по карьерной лестнице. В документе подчеркивается, что женщины «менее склонны» просить о продвижении по службе, поскольку зачастую к ним предъявляются более высокие требования, чем к мужчинам.

«Изменение социальных норм - это длительный и сложный процесс, но такая политика, как обеспечение гибких условий труда, доступного ухода за детьми и предоставление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, помогают вести изменения в правильном направлении»,- пишет Moody’s.